Эксперты страховой компании «Согаз» выделяют пять ключевых факторов, которые незаметно снижают продуктивность персонала и не отражаются в стандартных кадровых отчетах. Лидируют в этом списке скелетно-мышечные нарушения, вызванные сидячим образом жизни и неправильной организацией рабочего пространства. Следом идут стресс, тревожные состояния и профессиональное выгорание — именно они зачастую наносят компании самый ощутимый экономический урон.
Почему «неэффективное присутствие» в офисе стоит бизнесу до 60% прибыли
Шестьдесят процентов производственных потерь компаний сегодня связаны не с официальными больничными, а с феноменом «неэффективного присутствия». Сотрудники физически находятся на рабочих местах, но из-за проблем со здоровьем работают вполсилы, что для бизнеса оборачивается гораздо более серьезным ущербом, чем кратковременные отпуска по болезни.
Замыкают пятерку факторов частые головные боли, проблемы со сном, усугубляемые избытком кофеина, а также переутомление глаз в сочетании с информационной перегрузкой из-за непрерывного потока уведомлений. Подобные состояния могут длиться месяцами, оставаясь невидимыми для руководства, но в совокупности они наносят компании ущерб, многократно превышающий расходы на оплату больничных листов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!