Авторы инициативы настаивают на корректировке статьи 66.1 Трудового кодекса. Они указывают, что отсутствие записей о наградах в электронном формате снижает эффективность нематериальной мотивации персонала. Однако Правительство России встретило проект критикой, указав на юридические и технические барьеры. Кабмин отмечает, что данные в Социальном фонде России имеют статус конфиденциальных, поэтому их интеграция не поможет публичному признанию достижений работника.
Электронные трудовые книжки могут дополнить данными о наградах
Депутаты предложили законодательно закрепить внесение сведений о ведомственных и государственных поощрениях в электронные трудовые книжки. Сейчас этот пробел в Трудовом кодексе создает неравенство между владельцами бумажных и цифровых документов, ограничивая возможности сотрудников при получении звания «Ветеран труда» и лишая их официального признания заслуг в единой системе учета.
Более того, профильные ведомства считают доработку систем Социального фонда нецелесообразной. Вопрос присвоения звания «Ветеран труда» находится в ведении региональных властей, а не федерального фонда. По мнению чиновников, реализация идеи потребует избыточных бюджетных трат без достижения заявленных целей по повышению престижа труда. На текущем этапе законопроект № 1285961-8 остается предметом дискуссии между парламентом и исполнительной властью.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!