По словам Черногаева, остановка работы — это инструмент последней надежды. Конфликты, доходящие до такой стадии, редко ограничиваются только долгами по зарплате. Зачастую причиной становится угроза ликвидации производства, особенно если речь идет о градообразующем предприятии, где руководство не предпринимает попыток спасти бизнес. В таких случаях в дело вмешивается межведомственная комиссия или представители профсоюзов, которые выезжают на площадки для прямых переговоров с работодателями.
Глава ФНПР охарактеризовал забастовки как крайнюю меру
Забастовки на российских предприятиях сегодня остаются редким явлением, возникающим лишь там, где диалог между руководством и сотрудниками зашел в тупик. Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев подчеркнул, что подобные акции протеста носят точечный характер, а в ряде стратегически важных отраслей, включая оборонную промышленность и транспорт, они законодательно запрещены.
Ранее глава ФНПР обозначал и более широкие вызовы для рынка труда, указывая на острый дефицит кадров. Решение он видит в пересмотре подходов бизнеса: вместо привычной экономии на персонале необходимо инвестировать в квалификацию и мотивацию сотрудников. По мнению Черногаева, выстраивать кадровую политику нужно усилиями трех сторон: государства, собственников бизнеса и самих профсоюзов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!