Система мониторинга, запущенная Марком Цукербергом в начале года, отслеживала каждое движение мыши, переписку и историю браузера на рабочих устройствах. Официально эти данные собирались для обучения внутренних нейросетей на примере работы наиболее эффективных кадров. Однако на практике алгоритмы интерпретировали временное отсутствие сотрудника на рабочем месте как снижение производительности. В июне глава Meta приостановил работу системы после волны протестов, но ущерб для сотрудников, попавших под сокращение восьми тысяч человек, уже был нанесен.
Сотрудники Meta подали в суд из-за ИИ-алгоритмов при увольнении
Двадцать шесть сотрудников Meta обратились в федеральный суд Калифорнии, обвинив корпорацию в дискриминации при проведении масштабных сокращений. По версии истцов, алгоритмы компании для оценки продуктивности систематически помечали как кандидатов на увольнение тех, кто пользовался законными отпусками по болезни, беременности или уходу за ребенком, игнорируя реальную квалификацию специалистов.
Юристы истцов требуют немедленного независимого аудита ИИ-технологий компании и настаивают на блокировке увольнений до завершения разбирательства. Срок пребывания сотрудников в штате истекает 22 июля. Представители Meta категорически отрицают обвинения, настаивая на том, что окончательный выбор кандидатов на уход из компании оставался за людьми, а не за программным обеспечением.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!