Поправки в 145-ю статью Трудового кодекса нацелены на устранение юридического пробела. Сейчас жесткие лимиты действуют только для унитарных предприятий и госучреждений, тогда как менеджмент публично-правовых компаний и обществ, где доля государства превышает 50%, остается вне этих рамок. По мнению депутатов, чрезмерный разрыв в доходах внутри одной организации тормозит экономический рост и подавляет внутренний спрос.
Зарплаты топ-менеджеров госкомпаний хотят ограничить пятикратным размером
В Госдуму внесен законопроект, который обяжет руководителей госкорпораций и компаний с госучастием ограничить свои доходы. Авторы инициативы из «Справедливой России» предлагают закрепить предельную кратность выплат: зарплата начальника не сможет превышать среднемесячный заработок рядового сотрудника более чем в пять раз, включая все премии и надбавки из дочерних структур.
В случае принятия закона у компаний будет время на перестройку системы оплаты труда. Документ предусматривает 180-дневный период до вступления в силу, после чего работодателям дадут еще полгода на приведение текущих контрактов в соответствие с новыми нормами. Инициатива № 1295338-8 призвана найти баланс между справедливым распределением средств и сохранением мотивации для управленцев.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!