Изменения в 70-ю статью Трудового кодекса распространяются не только на матерей, но и на других лиц, в одиночку занимающихся воспитанием детей этого возраста. Ранее законодательная защита действовала лишь для сотрудниц, чей ребенок не достиг полутора лет. Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты, подчеркнул, что любые пункты об испытании, включенные в трудовой договор вопреки новым правилам, будут признаны юридически ничтожными. Попытка увольнения по результатам такого «тестового» периода станет незаконной и повлечет за собой соответствующие санкции для компании. Теперь работодателям предстоит обновить типовые формы договоров и внимательнее проверять данные о семейном положении кандидатов при оформлении в штат.
Женщинам с детьми до трех лет отменят испытательный срок
С 1 сентября в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают работодателям устанавливать испытательный срок для матерей, воспитывающих детей младше трех лет. Нововведение призвано поддержать женщин, возвращающихся к профессиональной деятельности после длительного перерыва, и обеспечить им правовые гарантии с первого дня работы.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!