Сейчас закон о малом и среднем предпринимательстве обходит стороной семейный формат работы. Новые поправки исправляют это упущение, устанавливая четкие критерии для получения льготного статуса. Чтобы претендовать на него, компания должна доказать, что не менее 50% сотрудников или участников являются членами одной семьи. В перечень родственников включили широкий круг лиц: от супругов и детей до бабушек, дедушек, братьев и сестер родителей.
Семейный бизнес в России получит статус социального
Семейные микропредприятия смогут претендовать на статус социальных, если законопроект, внесенный в Госдуму, будет принят. Авторы инициативы рассчитывают, что это позволит бизнесу с участием родственников рассчитывать на господдержку, укреплять преемственность поколений и создавать устойчивые модели занятости, соответствующие национальным целям развития страны.
Для разных правовых форм бизнеса предусмотрены свои требования. Например, в ООО или товариществах один из членов семьи должен занимать руководящий пост. Для индивидуальных предпринимателей обязательное условие — наличие как минимум двух наемных работников-родственников, для которых эта деятельность является основной. По мнению инициаторов проекта, такие меры помогут вовлечь молодежь в бизнес и сформировать систему наставничества, опираясь на опыт, уже накопленный в 24 регионах, где подобные акты приняты на местном уровне.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!