Закон относит к категории близких родственников родителей, детей, бабушек, дедушек, внуков, супругов, а также родных и сводных братьев и сестер. Работодатель вправе самостоятельно расширить этот список, закрепив изменения во внутренних актах. Для получения дней отдыха сотруднику достаточно подать соответствующее заявление на имя руководителя.
Правила предоставления отпуска при потере близкого родственника
Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам право на неоплачиваемый отпуск в случае смерти близкого человека, однако сроки и порядок оформления зависят от категории работника и внутренних правил компании. Директор по персоналу «Работа.ру» Юлия Санина разъяснила, на какой период могут рассчитывать россияне и как правильно оформить документы в такой ситуации.
Длительность отпуска без сохранения заработной платы варьируется в зависимости от профессионального статуса. Супругам и родителям сотрудников силовых ведомств, включая МЧС, полицию, ФСИН и ФССП, положено до 14 дней. Для остальных категорий граждан максимальный срок составляет 5 дней. Выплата материальной помощи остается правом, а не обязанностью компании, поэтому решение о выделении средств и их размере принимает исключительно работодатель.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!