Вахтовикам оплатят все переработки при увольнении

Поправки в 300-ю и 302-ю статьи ТК РФ вводят четкий алгоритм расчета. Теперь при увольнении компания должна вычислить разницу между фактически отработанным временем и нормой за тот же период. Если у сотрудника остались неиспользованные дни междувахтового отдыха из-за переработок, их пересчитают в деньги. Минимальный порог выплаты — одна дневная ставка за каждый такой день, если корпоративные правила или договор не предусматривают более щедрых условий.

Законодательная инициатива появилась после вмешательства Конституционного суда. Поводом стала жалоба Сергея Чернова, который безуспешно пытался отсудить компенсацию за часы отдыха в судах общей юрисдикции. КС встал на сторону работника и потребовал устранить дисбаланс в законодательстве, который позволял работодателям экономить на сотрудниках со специфическим графиком. Теперь правовая неопределенность будет устранена, а расчеты с вахтовиками станут прозрачнее.